コンビニ店が、風邪で2日欠勤したアルバイト店員に対し、金銭的なペナルティを課し、 給料から差し引いていたという事例が報道されています。 1 賃金全額払いの原則 そもそも、給料(賃金)は、「直接労働者に、その全額を支払わなければならない」 (労働基準法24条1項)とされていますから、 労働者の合意も... 続きをみる
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求人サイトで、「有給休暇の記事」が載ったところ、有給休暇の趣旨を 誤解させる表現があり不適切として、削除されたとの記事が出ていました。 この記事に関連して、有給休暇の話をしたいと思います。 1 有給休暇は理由なしで取れる 有給休暇は、労働者の権利であり、労働者が、「時季指定権」を行使、 すなわち、... 続きをみる